Жизнь в компании

Мы верим, что корпоративная культура является поистине движущей силой, приводящей к успеху компанию и наших сотрудников.
Многолетний опыт на рынке сформировал наш имидж в глазах сотрудников, как ответственного работодателя, поэтому мы стремимся создавать благоприятную атмосферу в коллективе, поддерживаем теплые дружеские отношения в команде.

Какой для нас АСПЭК-Интерстрой? Ответ смотри в видеоролике

Мы создаем возможности для развития и самореализации, чтобы наша команда могла постоянно расти как в профессиональной, так и в личной сфере. Мы приветствуем инициативы и интересные идеи, связанные с индивидуальным и коллективным творческим развитием сотрудников и их семей, поэтому своим сотрудникам мы предлагаем:

  • Корпоративные мероприятия

В компании принято отмечать День строителя, есть традиция организовывать День открытых дверей по случаю сдачи объекта в эксплуатацию, а также ежеквартально проводятся Встречи с директором, на которых он рассказывает об итогах и планах компании.

В компании есть традиция организовывать День открытых дверей по случаю сдачи объекта в эксплуатацию, а также ежеквартально проводятся Встречи с директора с коллективом, на которых он рассказывает об итогах и планах компании.

В компании принято отмечать День строителя, а также в преддверии праздника выбирать носителей ценностей. Носители ценностей — сотрудники компании, которые транслируют определенные принципы в своей жизни и работе. Они являются образцом и вдохновением для других людей в компании.

Носители ценностей
Год Доверие Любовь к клиенту Эффективность Оптимизм Развитие
2020 Алексей Половников Анна Дмитриева, Павел Беляев Максим Бологан Дмитрий Умеров Валентина Вятчиннина
2021 Денис Шмыков Гульнур Эльдесоуки Даниил Малков Светлана Голова Зиля Кузьминых
2022 Андрей Кузнецов Ольга Шуткина Яна Кожевникова Екатерина Коновалова Полина Ершовах
2023 Дмитрий Умеров Алексей Половников Даниил Малков Ренат Музитов Людмила Рязанова
  • Посетить фабрику процессов

На ней участникам в реальном производственном процессе передают опыт применения инструментов бережливого производства. Там настоящий микс знаний из строительных технологических процессов и экономики. Благодаря воспроизводству настоящих строительных задач, например, по вязке арматуры или каменной кладке можно увидеть, как инструменты бережливого производства влияют на операционные и экономические показатели компании

  • Корпоративный университет

По-настоящему сокровенное место для наших сотрудников. У нас есть своя платформа, на которой каждый сотрудник в удобном для него темпе обучения может просматривать лекции по экономике, подробные инструкции по работе в программах MS Excel, MS Project, ELMA и других инструментах, или же посмотреть презентации книг от наших сотрудников.

  • Корпоративная библиотека

У нас есть своя библиотека, в которой самые лучшие издания: бестселлеры и мастхэвы, подписка на журнал Harvard Business Review Россия. Каждый сотрудник имеет право воспользоваться литературой из Библиотеки, а потом может выступить в Корпоративном университете с презентацией книги. 

А еще мы развиваем буккроссинг, где каждый может поделиться книгой или воспользоваться книгой своего коллеги.